Entertainment lawyer speaks about Gruden email fallout

Džon Gruden, bivši trener Las Vegas Rejdersa, realizovao je tešku i skupu lekciju. Dozvoljavate digitalnu putanju sa vašom e-poštom; Možda će se ponovo vratiti da vas družimo.

„Zapitam se šta je to za e-poštu i zajednicu.“

Čarls Lombino radi u pravu zabave više od 40 godina i kaže da je bio šokiran vestima o Grudenovim mejlovima.

New York Instance izveštava da je Gruden davao lažne, homofobične i rasističke izjave u razgovorima sa Brusom Alenom, bivšim predsednikom Vašingtonske fudbalske radne snage, i drugima.

„Ne šaljem ovakve mejlove. Radim za život i ne znam kako ljudi stavljaju ovakve probleme u mejlove“, rekao je Lombino.

Gruden je navodno slao mejlove na Alenov nalog zaposlenih preko svog ličnog naloga. Imejlovi su otkriveni u odvojenoj istrazi NFL-a o nedoličnom ponašanju unutar jedne fudbalske grupe u Vašingtonu. Lombino kaže da se ovi razgovori mogu preokrenuti u bilo kom trenutku.

„Vlasnik je pošiljalac, koji poseduje autorska prava na imejl, iako primalac i dalje može da objavi tu e-poštu“, rekao je on.

Lombino kaže da je svaka e-pošta na Piece nalogu u vlasništvu organizacije ili radne snage i da postoji besplatna varijacija o tome šta može da uradi sa njima. Kada je Vašington poništio mejl, poverljivost Grudenovog mejla je izgubljena. Lombino kaže da ljudi treba da budu pametni u pogledu onoga što pišu.

„Trebalo bi da pogledate šta ste stavili u imejl, šta ste stavili na Fb ili šta ste stavili na veb, sve je otvoreno i traje godinama“, rekao je on.

On kaže da se ovo posebno odnosi na ljude koji se obično nađu u javnim atrakcijama, kao što su glavni treneri NFL-a gde će verovatno biti pod strogim nadzorom.

„Ljudi na odličnim pozicijama imaju prijatelje, ali i neprijatelje, a e-poruke ljudi mogu biti javno objavljene i mogu se ponovo vratiti da vas izbegnu“, rekao je on.

Lombino takođe kaže da je važno ne mešati ličnu i radnu e-poštu zajedno i da i dalje budete efikasni i ljubazni. Još uvek postoji mogućnost da bilo koji e-mail objavite.

0 comments:

Post a Comment